Das Seminar gibt einen praxisnahen Überblick über ausgewählte neuropsychologische und persönlichkeitsbezogene Besonderheiten im Arbeitskontext. Nach einer kurzen Einführung werden insbesondere ADHS, Autismus-Spektrum und Persönlichkeitsstile bzw. -störungen mit Relevanz für den Arbeitsalltag vorgestellt.
Die Teilnehmenden lernen, typische Verhaltensweisen besser einzuordnen, individuelle Arbeitsweisen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Im Fokus steht dabei ein differenzierter Blick auf Stärken und Herausforderungen, klare Kommunikation sowie der konstruktive Umgang mit Missverständnissen und Spannungen im Team.
Ergänzend werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Führungsalltag vermittelt, um Mitarbeitende situationsgerecht zu unterstützen und gleichzeitig die eigene Rolle klar abzugrenzen. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit neurodiversen Teams zu gewinnen und eine wertschätzende, wirksame Führung zu fördern.
Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.
Das Seminar gibt einen praxisnahen Überblick über ausgewählte neuropsychologische und persönlichkeitsbezogene Besonderheiten im Arbeitskontext. Nach einer kurzen Einführung werden insbesondere ADHS, Autismus-Spektrum und Persönlichkeitsstile bzw. -störungen mit Relevanz für den Arbeitsalltag vorgestellt.
Die Teilnehmenden lernen, typische Verhaltensweisen besser einzuordnen, individuelle Arbeitsweisen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Im Fokus steht dabei ein differenzierter Blick auf Stärken und Herausforderungen, klare Kommunikation sowie der konstruktive Umgang mit Missverständnissen und Spannungen im Team.
Ergänzend werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Führungsalltag vermittelt, um Mitarbeitende situationsgerecht zu unterstützen und gleichzeitig die eigene Rolle klar abzugrenzen. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit neurodiversen Teams zu gewinnen und eine wertschätzende, wirksame Führung zu fördern.
Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.
Dieses Angebot wird gefördert durch die Techniker Krankenkasse.
kostenlos
Freitag, 04.09.2026 09:00 - 13:00 Uhr
Anmeldeschluss: Freitag, 21.08.2026
Workshop
mit 5 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)
Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)
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Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.
Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das SprInt-Zertifikat anerkannt werden.
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden